Перейти к основному содержанию
EN RU

Уникальный опыт для каждого кандидата

множество разнообразных вакансий

8000

новых сотрудников

Более 8000 сотрудников принимаются на работу каждый год

180

национальностей

В компании работают сотрудники 180 национальностей

30%

женщин

Наша цель - сбалансированное количество мужчин и женщин в компании

этапы подбора персонала 

В процессе подбора нам важно не только оценить компетенции кандидата, но и дать ему возможность пообщаться с руководителем подразделения. Это позволяет соискателю задать все интересующие вопросы и оценить свои карьерные возможности в Мишлен.

 

Добро пожаловать

Процесс интеграции сотрудников нацелен на то, чтобы помочь каждому познакомиться с компанией и стать успешным членом команды. Каждый новый сотрудник в свой первый рабочий день встречается с представителем Службы персонала и своим руководителем, а так же начинает проходить программу интеграции.

Программа интеграции в Мишлен

Чтобы адаптация нового сотрудника прошла наиболее эффективно, программа интеграции сосредоточена на нескольких ключевых этапах:

Каждый сотрудник играет ключевую роль в интеграции в Мишлен!

Программа интеграции для сотрудников

День приема на работу

Знакомство с компанией и коллегами, получение индивидуальной программы обучения.

Знакомство с производством шин

Каждый новый сотрудник принимает участие в экскурсии по заводу и открывает для себя основные этапы производства шины.

Открытие компании

Участие в интеграционном семинаре в течение первого года работы. Содержание и продолжительность семинара (от 1 дня до 3 недель) зависит от уровня должности.

Интеграционная сессия во Франции

В зависимости от уровня ответственности должности руководитель или эксперт может принять участие в трехнедельной сессии в штаб-квартире группы Мишлен в Клермон-Ферране.

Узнать больше

Sales training center Greenville - Working Environment

Профессии в нашей компании

Нам нужны сотрудники самых различных профессий.

Master_Photo_recruitment_meeting

Наши советы по процессу найма

Как успешно пройти собеседование. До, после и во время интервью…

Movin On - Working Environment

Рабочая среда

Разнообразие мест нахождения наших заводов и стран присутствия, различные культурные традиции наших сотрудников и самые разные должности - всё это позволяет нам улучшить наши рабочие места и сам процесс работы.

Movin On People - Working Environment

Наши принципы

Многообразие персонала нашей компании само по себе способствует тому, что каждый наш новый сотрудник в течение всего периода интеграции познакомится с самими разными взглядами и виденьем. А мы, со своей стороны, всегда даём нашим сотрудникам такую возможность.