Перейти к основному содержанию
EN RU

Наша рабочая среда

Нас много и мы разные в зависимости от команд, потребностей, областей, культур и стран.
Рабочая среда способствует благополучию на работе, самостоятельности и расширению полномочий, а также балансу между работой и личной жизнью.

Наши команды внедряют новые инструменты для реализации проектов

Для принятия вызовов в области инноваций в условиях конкуренции в быстро развивающемся мире, трансформация наших методов работы является основополагающей.

Наш подход We @ Work ("Мы на работе") направлен на улучшение опыта наших сотрудников, для эффективного развития, чтобы помочь им в сфере цифровой трансформации и адаптировать рабочие пространства.

Адаптируются наши инструменты и наши рабочие пространства, чтобы поддержать уникальность каждого и учесть индивидуальные особенности.

Мы поддерживаем цифровую трансформацию на постоянной основе

110 000 сотрудников

подключены к внутренней социальной сети Bibspace

29 направлений

на нашей платформе цифровой культуры используются для улучшения наших методов работы (Продажи, Big data , социальные сети, ...)

Цифровая трансформация влияет на нас всех ежедневно независимо от нашей профессии.

Чтобы успешно адаптироваться к этому, на уровне Группы Мишлен внедрены инструменты, необходимые для развития цифровой культуры сотрудников, в частности, благодаря платформе электронного обучения «Цифровая культура» ("Digital Culture").

Но цифровое преобразование - это прежде всего инструменты для ежедневного обмена, созидания, сотрудничества и инноваций.

We @ Work - это набор инструментов для совместной работы, которые помогают нам прогрессировать в интересной и увлекательной обстановке, предлагая новые возможности и инновации для создания будущего.

Мы адаптируем пространство под профессиональные и личные потребности

От наших заводов и до наших локальных офисов, от Клермон-Феррана и до Шанхая, Мишлен отличается единым подходом к организации рабочих пространств и зон отдыха.

Чтобы предоставить вам опыт работы с самыми новейшими методами работы, мы предлагаем необычные современные рабочие пространства для поддержки коллективного творчества.

Пространства, посвященные дружескому общению и отдыху позволят вам поднять настроение.

рабочие пространства в Мишлен...

Новый офис Мишлен в москве

·       Абсолютно новый офис Мишлен в России, построенный в концепции Living & Green Office (Живой и Зеленый Офис), знаменует новую главу в истории успешного развития компании в регионе, достигнутого благодаря максимальной вовлеченности каждого сотрудника.

·       Офис площадью 1 800 кв. метров расположен в современном бизнес-центре Аркус‑4 на северо-западе Москвы.

·       Пространство предусматривает различные форматы работы, а также располагает зонами для отдыха и встреч с партнерами в атмосфере уюта и открытости.

Новый офис стал наградой за достигнутые результаты и инвестицией в дальнейшее развитие и рост, демонстрацией значимости Восточно-Европейского региона Мишлен для Группы. Компания Мишлен привыкла ставить амбициозные задачи, требующие нетривиального подхода к их решению. 

Он изначально проектировался на перспективу, для того чтобы быть готовым к трансформациям под новые задачи и форматы работы, которые без сомнений будут появляться вместе с тем, как меняется сама Группа Мишлен, поставившая цель к 2050 году производить шины на 100% из возобновляемых материалов. Поэтому новый дом Мишлен в России создан в концепции Living & Green Office (Живой и Зеленый Офис) и кроме внимания к окружающей среде, это означает, что пространство организовано таким образом, что каждый сотрудник найдет подходящую рабочую зону с комфортом для личного пространства, не теряя связи с коллегами.

Новый офис отражает не только изменения в компании, он также станет символом признания и благодарности каждому сотруднику за усердную работу, которая позволяет Мишлен с каждым годом укреплять позиции в России и странах, входящих в Восточно-Европейское подразделение. Люди – это главный актив Группы Мишлен и новое пространство устроено так, чтобы раскрывать потенциал каждого участника команды Мишлен.

«Это большое достижение всего коллектива. – комментирует Дмитрий Молоканов, Генеральный директор Восточно-Европейского региона Мишлен. – Мы создали пространство с заботой о сотрудниках, чтобы они могли сохранить привычный ритм жизни и при этом получили самый современный и самый мишленовский офис из возможных. Здесь каждый может чувствовать себя комфортно и будет вдохновлен на реализацию смелых проектов. Я уверен, что сотрудники будут гордиться новым офисом, в котором они хотят работать. Рынок мобильности переживает период больших перемен, с новым офисом мы создаем задел на будущее, в котором легкость во взаимодействии команд поможет предвосхищать и задавать новые тренды, предлагать инновационные решения».

На этапе проектных работ сотрудники тестировали  различные опции рабочих станций, чтобы выбрать наиболее удобные и уютные варианты, а также делились идеями и пожеланиями к новому пространству. Существенное влияние на планировку и общую организацию офиса оказал переход на гибридный режим работы, подразумевающий присутствие в офисе только три дня в неделю. Новый подход к планировке офисного пространства, где все, включая топ-менеджмент, работают в общем пространстве, позволяет увеличить синергию от взаимодействия команд разных подразделений для повышения качества и дальнейшего расширения спектра решений, предлагаемых Мишлен потребителям и партнерам.

Для проведения рабочих встреч предусмотрено множество переговорных комнат различных форматов: большие названы в честь планет и звезд, а маленькие посвящены выдающимся ученым, исследователям и деятелям искусств. Общие собрания и мастер-классы от приглашенных спикеров будут проходить в просторной зоне Плаза, которая также подходит для неформального общения в течение дня. Библиотека станет “пространством тишины” для работы в умиротворяющей обстановке. На территории офиса присутствуют звуконепроницаемые кабинки, где можно уединиться для звонка по телефону.

При всем обилии возможных вариантов мест для реализации задач, основным остаются рабочие станции, расставленные по внешнему периметру помещения. Новые столы спроектированы с учетом современных потребностей в использовании сразу нескольких устройств и возможностью менять высоту для работы стоя. В них встроены несколько розеток и USB-разъемов, а также беспроводная зарядка.

Снижение воздействия на окружающую среду – один из трех ключевых аспектов деятельности и развития Группы Мишлен как на глобальном уровне, так и в России. Поэтому идея организации пространства, которое реализует идеи разумного потребления с точки зрения дизайна и функционирования учитывалась с первого этапа планирования. Сортировка мусора привычна для сотрудников компании, и в новом офисе эта полезная активность сохранится. Для сокращения объема отходов было решено уменьшить число МФУ для печати на бумаге и полном отказе от бутилированной воды, вместо этого установлены станции фильтрации с горячей, холодной и газированной водой.

Повышение энергоэффективности помещения достигается за счет централизованного кондиционирования воздуха и локальной диспетчеризации света. Светодиодные источники объединены в единую систему, формирующую комфортное и естественное освещение рабочих мест в зависимости от наличия солнечного света и заполненности пространства. Такая схема позволяет экономить энергию и оптимизировать расход световых приборов.

Новый офис позволит компании Мишлен быть более открытой и доступной для взаимодействия с партнерами.

 


 

"креативные" КОМНАТЫ позволяют искать РЕШЕНИе задач ПОД ДРУГИМ УГЛОМ ЗРЕНИЯ

От центрального офиса до локальных офисов "креативные" комнаты спроектированы так, чтобы сотрудники чувствовали себя непринужденно, как дома. Эти рабочие пространства созданы для того, чтобы способствовать генерации идей. Они оснащены яркой современной дизайнерской мебелью: диванами, креслами и журнальными столиками , часто оформленные в винтажном стиле для создания комфортной непринужденной атмосферы. Встречи становятся уже не такие, как раньше: теперь люди говорят открыто и задают любые интересующие вопросы, ведут открытый доверительный диалог, а принятие решений становится проще. Эта обстановка побуждает людей смотреть на проблемы и проекты с другой, более творческой точки зрения и работать в команде.

уединенные ПРОСТРАНСТВА 

Удобно устроившись на диванах, сотрудники могут на время отдохнуть от повседневной офисной обстановки, сосредоточиться на задачах, почитать новости, тихо поговорить или организовать неформальную встречу.

пространства ДЛЯ командной работы

Сотрудничество, со-инновации... сегодня командная работа и кросс-функциональные команды являются обычным явлением в компании. Наши команды связаны ценностями, проектами, подходами и открыты для внешнего мира. Всё это способствовало созданию пространств для эффективного сотрудничества, которые соответствует общим целям и методам работы.

Эта современная обстановка не была бы завершенной без кофейного уголка, где члены команды могут свободно общаться с коллегами за чашкой чая или кофе.

комнаты отдыха

В компании появляется все больше инициатив по переосмыслению подхода к отдыху и усовершенствования комнат отдыха.

New office 3
New office 1
New office 5
New office 2
Украина
Завод 1
New office 4
Завод 2
Industry Plant - Working Environment
Mural Desk - Working Environment
Bourges salle de repos - working environment
Bourges cafétéria - working environment
Boulogne - working environment
Digital Box meeting area - Working Environment
Carmes outdoor - working environment
Meeting box 4 - working environment
  • New office 3
  • New office 1
  • New office 5
  • New office 2
  • Украина
  • Завод 1
  • New office 4
  • Завод 2
  • Industry Plant - Working Environment
  • Mural Desk - Working Environment
  • Bourges salle de repos - working environment
  • Bourges cafétéria - working environment
  • Boulogne - working environment
  • Digital Box meeting area - Working Environment
  • Carmes outdoor - working environment
  • Meeting box 4 - working environment